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Erfolg ist Menschlich.

Macht Ihnen Ihre Arbeit Spaß?

Oder toben auch in Ihrem Team kalte und heiße Kriege in Form von Rivalitäten, Mobbing, Dienst-nach-Vorschrift-Mentalitäten, inneren Kündigungen und anderen Boykotthaltungen? Haben Sie schon einmal mitbekommen, dass Kollegen durch verminderte Beziehungsqualität gestresst sind, Magengeschwüre, Tinnitus, oder gar Burnout bekommen? Sind nicht die fachlichen Probleme die kleinsten und die menschlichsten die größten? Reduziert das auch bei Ihnen die Freude und lähmt die Produktivität? Träumen Sie manchmal von einem Mehr an inspirierendem Miteinander und gemeinsamen, größeren Erfolgen?

Dafür braucht es ein System, welches uns die Zusammenhänge nachvollziehbar erklärt und veranschaulicht, eine: 

MENSCHLICHE GRAMMATIK
mit systemisch-logischen Zusammenhängen menschlichen Miteinanders
Einfach. Global. Wirksam.

Um diese zu entwickeln, habe ich in den letzten 25 Jahren an vielen internationalen Schulen gelernt. Aus dem Besten, was die Welt an Wissen über die Unterschiedlichkeiten der Menschen zu bieten hat, die Essenzen zu einem einfachen und klaren System vereint. Mit moderner Kommunikationswissenschaft sowie praktischen Konfliktlösungstools verbunden, ergibt dies ein innovatives und wirkungsvolles System, welches die Zusammenhänge menschlichen Miteinanders hilfreich aufzeigt. Einen Teil der Erkenntnisse habe ich in meiner interdisziplinären und hochschulübergreifenden Diplomarbeit veröffentlicht: "Konzept zur Förderung von Menschenkenntnis als Kernkompetenz im Human Resources Management."  Kurzfassung der Diplomarbeit - Zusammenfassung der Gutachten

Der Praxisteil besteht aus der 1-jährigen Studie

ProFIEL®  
4 Seminartage  - 3 Einzelcoachings
Globale Sprache menschlichen Miteinanders
Weitere Einzelheiten siehe hier

Zwei voneinander unabhängige Studien in Kooperation mit 3 Universitäten haben bei den Teilnehmern von 2 Unternehmen und 1 Organisation folgendes Ergebnis gemessen: 

ZUFRIEDENHEIT und ARBEITSERGEBNIS
innerhalb von 3-6 Monaten
Steigerung um 50 - 60 % 

in den schwierigen Beziehungen der teilnehmenden Mitarbeiter und Führungskräfte. Dass auch die Nachhaltigkeit dieses Format gewährleistet ist, brachte eine erneute Messung 1 Jahr später zutage mit einem weiteren Anstieg um + 10 % ohne weiteren Input. Die Details beider Studien sind hier veröffentlicht: Buch.

Praxis und internationale Erfolge
Zusammen mit verschiedenen Partnern und Teams gebe ich die Erkenntnisse und Methoden auf unterschiedliche Art und Weise weiter. Seit über 10 Jahren läuft mit dem vorgestellten Format ein Seminar-Coachingprogramm bei einem Weltkonzern:

"Improving Selfawareness and Relationships"
in drei verschiedenen Sprachen.
Über 1.200 Menschen 

haben bisher daran in 2 Ländern begeistert teilgenommen. Wollen Sie wissen, was ein Manager von 500 Mitarbeitern dazu zu sagen hat? Dann schauen Sie hier: References. Und hier weitere Teilnehmerstimmen auf deutsch

"The Enneagram and Schulz von Thun's Psychology of Differential Communication"
2012 wurde ein 30-seitiger Artikel in einer internationalen Fachzeitschrift über einen Teil der Menschlichen Grammatik veröffentlicht: Journal und Artikel

"Comparing the Enneagram and Schulz von Thun's Psychology of Differential Communication results in a New View of the Symbol"
2013 wurde ich zu einem internationalen Kongress nach Denver/Colorado eingeladen, um über diese Forschungsergebnisse zu berichten Konferenzkatalog Seite 18  und der ProGramm-Flyer.

Was Sie davon haben:
Meine Partner und ich fliegen nicht ein und diagnostizieren mit teuren, lizensierten Programmen die Menschen durch und sind dann wieder weg. Bei uns erlernen Sie die systemisch-logischen Prinzipien menschlichen Miteinanders wie eine nonverbale Sprache, die Ihnen dann für den Rest Ihres Lebens jederzeit und überall zur Verfügung steht. Sie entwickelt sich dann im täglichen Umgang mit Menschen wie von selbst weiter. Damit können Sie, Ihre Mitarbeiter und Kollegen autark auf jedes zwischenmenschliche Problem eine adäquate Antwort finden, ungesundes Verhalten in Schach halten, Menschen leichter führen und motivieren, Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Chefs einfach besser verstehen. Dann haben Sie auch mehr Erfolg, denn

Erfolg
ist in erster Linie
immer erst einmal menschlich: 
von Menschen,
mit Menschen,
durch Menschen und
für Menschen!

Wir alle haben während unserer Ausbildungen wenig bis gar nichts über die Unterschiedlichkeiten menschlicher Charaktere und die Prinzipien erfolgreichen Miteinanders gelernt. Das stand bisher einfach nicht im Fokus und macht uns jetzt zu schaffen. Hier liegt noch viel Potenzial verborgen, das wir nutzen wollen.

Wollen auch Sie

  • weniger Streß und Konflikte?
  • Fluktuationsraten und Fehlzeiten reduzieren?
  • Mehr Freude und inspirierendes Miteinander bei der Arbeit
  • Bessere Ergebnisse und mehr Erfolg?
  • Oder einfach aus Neugierde diese Sprache lernen, um zu sehen, wie eine Mannschaft noch enger und schlagkräftiger geschmiedet werden kann?

Dann könnte unser Programm für Sie richtig sein. Alternativ können Sie uns natürlich auch einfach als Komplizen buchen, die hinter den Kulissen mit Scharfsinn Ihre Einzelkonfikte entschärfen, oder mit detektivischem Spürsinn Ihre schwierigen Meetings moderieren, oder mit fachlicher und menschlicher Sachkenntnis Ihre Organisationsentwicklung mit den Menschen harmonisieren. In welcher Form auch immer Sie letztendlich mit uns zusammen arbeiten werden: wir sind auf jeden Fall Ihre Gefährten - respektvoll und wertschätzend. Konstruktiv und lösungsorientiert bleiben wir mit Ihnen gemeinsam dran, bis es wirkt - versprochen!

Wir freuen uns auf Sie,

Sabine Gramm & Team 

P.S.: Die erlernten Gesetzmässigkeiten gelten und wirken im Privaten genauso gut ;-)